意味 · Meaning
評価尺度、評価スケール
使い方 · Usage
意見、満足度、頻度、能力、痛みなどの程度を、数字や決められた段階から選んで評価するための尺度です。アンケートで一から五までの満足度を選ばせたり、医療現場で痛みを零から十までで示してもらったりする場面に使います。主観的な感覚を回答者間や時点間で比較できる形に変えるため、調査、教育評価、人事評価、臨床記録などで広く用いられます。
ニュアンス · Nuance
日本語の「評価尺度」や「評定尺度」に当たり、自由記述ではなく、あらかじめ設けた段階の一つを選ぶ方式に焦点があります。“scale”は物理的な大きさではなく測定の基準です。“response scale”とかなり重なりますが、“rating scale”は何かの質や程度に評点を付ける響きが強めです。また、“score”は尺度そのものではなく、その尺度で実際に選ばれたり算出されたりした値です。
⚠️ 日本語話者がよく間違える点
カタカナの「ランキング」と混同しないでください。“rating”は各項目を独立に五段階などで評価し、“ranking”は複数の項目を一位、二位のように順番付けします。また、“five-point rating scale”の“point”は合計点ではなく段階数です。数字だけを示して両端の意味を省くと回答が曖昧になります。“use rating scale”ではなく、通常は“use a rating scale”と冠詞も必要です。
類義語との違い
例文 · Examples
“We changed the rating scale from three points to five.”
私たちは評価尺度を3段階から5段階に変えた。
“The rating scale question needs clearer labels.”
評価尺度の設問にはもっと明確なラベルが必要だ。
“The presenter explained how the rating scale worked.”
発表者は評価尺度の仕組みを説明した。
よく使う組み合わせ · Collocations
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